Friday, January 26, 2007

Surat Ituuuu.........

inilah surat yg bikin kantor gw kemaren penuh dg aer mata





No : SK/Int/.../250107

Kepada Yth.
Sdr. ..............................

Perihal : Surat Pemutusan Hubungan Kerja

Dengan Hormat,
Sehubungan dengan adanya efisiensi perusahaan yang mengakibatkan adanya restrukturisasi karyawan, dengan ini PT. Memecat Karyawan- melakukan pengurangan sebagian karyawannya untuk menyesuaikan dengan kondisi tersebut. PT. Memecat Karyawan dengan berat hati menyatakan bahwa perusahaan tidak dapat lagi mempekerjakan Sdr. .......... sebagai.............
Dengan demikian maka terhitung mulai tanggal 31 Januari 2007 hubungan kerja dengan Sdr. dinyatakan berakhir.
Pihak Perusahaan mengucapkan banyak terimakasih atas loyalitas Saudara selama ini dan jika dikemudian hari perkembangan business Perusahaan semakin membaik, maka kesempatan untuk saudara agar bisa bergabung lagi akan selalu terbuka.

Semarang, 25 Januari 2007
PT. Memecat Karyawan



......................
Manager
Surat Pemutusan Hubungan Kerja ini telah dibaca, dimengerti dan diterima.




………………
Karyawan


Ket : 1 Lembar untuk arsip perusahaan





SURAT PERNYATAAN

Sehubungan dengan Surat Pemutusan Hubungan Kerja dari PT. Memecat Karyawan tertanggal 25 Januari 2007, maka dengan ini saya :

Nama : ...........................

Saya menerima dan menyetujui semua keputusan perusahaan dan untuk itu
Saya menyatakan tidak akan menuntut berupa apapun atas dasar dan dalih apapun di forum manapun dikemudian hari terhadap PT. Memecat Karyawan setelah Surat Pernyataan ini saya tandatangani.
Surat Pernyataan ini dibuat dan ditandatangani di Semarang pada hari…………….. tanggal……………………., dalam 1 halaman dengan bermaterai cukup dibuat sebanyak 1(satu) lembar.

Karyawan




....................












SURAT REFERENSI KERJA


Yang bertanda tangan dibawah ini, menerangkan bahwa ;

Nama : .....................
Alamat :
Jabatan :

Adalah karyawan PT. Memecat Karyawan – Semarang. Mulai bekerja tanggal 8 Juni 2001 sampai dengan 25 Januari 2007. Selama bekerja yang bersangkutan telah menunjukkan dedikasi dan loyalitas untuk perusahaan, maka perusahaan mengucapkan terimakasih.

Demikian surat keterangan ini dibuat agar digunakan sebagaimana mestinya.


Semarang, 25 Januari 2007

PT. Memecat Karyawan



.......................
Manager

waaaauuuuuuuuu.............................
http://www.tekanini.com/paririan

17 comments:

senja said...

wadu terus piye mas?

lowo said...

wah kok bisa ya..
padahal udah ngabdi sekitar 5,5 taon tuh..

Iko said...

Seddiihhh, penuh dengan air mata.

Gak sopan skali,.... knp hrs di pecat sgala sih, gak well... padhal kita sdh memberikan yg terbaik utk perusahaan... (uppsss, esmosi)

T A T A R I said...

gw sedih baca postingan ini..

btw
eeehhhh..jangan bikin gosip ye...
itu conference

angin-berbisik said...

ikut berduka cita dan sedih sekali...apalagi yg udah ngabdi lama, tapi pesangonnya memuaskan kan?

sesy said...

emang yang dapet surat itu dirimu????

indri said...

senja : ya gitu deh...saling berpelukan dan menangis ampe malem
lowo : yeah...bahkan lebih lama dari Managernya sendiri
iko : Sabar Ko, gw jg ikutan esmosi nih..
tatari : he'eh..hiks
tia : pesangon sih sesuai aturan
sesy : duh...masalahnya yg bikin tu surat, ngitung pesangon tuh gw... :(

Anonymous said...

Haduh... maap... menodai comment yang telah banyak diisi oleh rekan-rekan anda...
masalahnya, saya yakin anda tdk kenal dengan saya, dan saya juga yakin, kalo saya tidak kenal siapa anda..
Tapi suyngguh... dari hgati yang paling dalem... saya mengucapkan banyak terima kasih.. karena dari sekian banyak halaman maya, hanya halaman anda yang menuliskan contoh surat PHK dengan lumayan lengkap... sekali lagi banyak terima kasih...
Sincerely yours...
(http://www.friendster.com/drps)

Naning said...

Salam kenal...
Pak.. mo tanya Perusahaan itu harus bikin surat dan ngasih ke karyawannya jika mau mem PHK karyawannya ya?
klo misal kita dapatnya secara lesan saja kabar PHK nya itu gimana ya pak??

Ditunggu konfirmnya, utgent !!

wahyu said...

ga kuat tuh mbak naning, soale bisa aja kalo lisan cuman keluar dari perorangan aja yang memang ga suka ma anda. lha wong direktur aja kalo mo mecat staff paling rendah, misal cleaning service, walopun pake lisan beberapa hari kemudian tetep harus melampirkan surat PHK kok. ga bener tuh. saya yakin yang memecat anda (mungkin staff bagian personalia) akan mengadukan anda kepada Direktur dengan alasan anda mengundurkan diri, jadi tetep anda yang dikambing hitamkan!
dollahcerme@yahoo.com

yan_kies said...

bwt yg kena phk yg sabar ya,mgkn tuhan ada rencana lain,ambil hikmahnya aja. masih byk kerjaan lain.......cayyoo,cayyoooooo

Anonymous said...

kalo surat referensi perusahaan biarpun uda ditanda tangani hrd dan direksi masih butuh cap perusahaan gak sih ?

Anonymous said...

Hello! Charlena Merrill . payday loans

Anonymous said...

cash advance toronto This website is the most impressive I liked it greatly
AAA Toronto Payday Loans 1172 Bay St #101, Toronto, ON M5S 2B4 (416) 477-2817

aten said...

thanks bro, g lagi cari buat surat referensi kerjanya.

ello said...

wahh artikelnya sangat membantu...
salam

ello said...

yang penting lihat sisi baiknya mas, hehee
contohnya :
banyak org terbantu karena postingan mas, misal saya, berguna banget buat lay out surat tugas kuliah..

:p heheee